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Acerca del rol

Buscamos un BDR Sr altamente orientado a resultados, con mentalidad de hunter, responsable de identificar, prospectar y generar oportunidades con clientes estratégicos (VIP) de alto potencial de revenue. Este rol será clave para alimentar el pipeline comercial con leads calificados de gran valor y acelerar el crecimiento de la compañía.

Principales responsabilidades

• Identificar y prospectar leads VIP (high-value) dentro de segmentos clave (empresas medianas y grandes, cuentas estratégicas).
• Diseñar e implementar estrategias outbound altamente personalizadas (email, lusha, LinkedIn, llamadas, networking).
• Generar y calificar oportunidades de negocio de alto impacto para el equipo de ventas.
• Investigar a profundidad cuentas target: estructura, necesidades, pains financieros y decisores clave.
• Construir relaciones sólidas con stakeholders senior (C-level, directores, etc.).
• Colaborar estrechamente con Account Executives para asegurar handoff efectivo y cierre de oportunidades.
• Mantener y optimizar el uso del CRM con información precisa y actualizada.
• Analizar métricas de prospección y conversión para optimizar estrategias.
• Aportar insights del mercado y feedback constante sobre el perfil del cliente ideal (ICP).

Perfil y experiencia

• +4 años de experiencia en Business Development / Sales / BDR, idealmente en Fintech, SaaS o Servicios Financieros.
• Experiencia comprobada como hunter, generando oportunidades outbound de alto valor.
• Historial de éxito trabajando con clientes enterprise o mid-market alto.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para interactuar con perfiles ejecutivos (C-Level).
• Manejo de herramientas CRM.
• Alta orientación a resultados y resiliencia.
• Inglés intermedio-avanzado (deseable).
• Mentalidad estratégica y analítica
• Persistencia y proactividad
• Enfoque en revenue y resultados
• Habilidad para personalizar mensajes de alto impacto

KPIs del rol

• Número de oportunidades calificadas generadas (SQLs)
• Pipeline generado ($)
• Tasa de conversión de lead a oportunidad
• Calidad del pipeline (tamaño promedio de deal)
• Actividad outbound efectiva (no volumen, sino impacto)

Qué ofrecemos

• Esquema de compensación competitivo (PSL, sueldo base + variable por performance).
• Esquema de trabajo remoto.
• Oportunidad de impactar directamente el crecimiento de una fintech en expansión.
• Ambiente dinámico, retador y orientado a resultados.
• Desarrollo profesional y exposición a cuentas estratégicas.